, oversigt: denne workshop vil starte i begyndelsen - hvor sundhedsydelser i usa har udviklet sig.det vil gå tilbage til 1920 ' da der næsten ikke var nogen sundhedssystem.en oversigt over, hvordan & hvorfor blue cross & blue shield - systemet blev skabt.historien om kommercielle forsikringsselskaber rolle i sundhedssektoren vil blive taget op til fornyet overvejelse.den primære årsag og for skabelsen af sygesikringen og& medicaid vil blive drøftet.deltagerne vil få en bedre forståelse af sundhedsydelser ved at kende historien om, hvordan vi er kommet til at levere sundhedsydelser i dag - og hvorfor er det blevet en arbejdsgiverens ansvar.,, webinar vil undersøge patienten beskyttelse og økonomisk overkommelige mig handle, og hvad arbejdsgivere er forpligtet til i henhold til den nye lovgivning.vi vil begynde at gennemgå tidsplanen for gennemførelse af loven fra og med 2010 - 2015.centrale punkter vil blive dækket, såsom definitionen af "gældende store arbejdsgiver", og hvordan "sæsonarbejde" behandles i henhold til loven. "minimum essential dækning "og" støtteberettigede arbejdsgiver - sponsorerede planer "vil blive drøftet, da den vedrører" punktafgift sanktioner ".mennesker, der vil være ansvarlig for at sikre, at de og alle afhængige, er omfattet af de mest nødvendige dækning.definitionen af denne dækning og omfanget af, der er nødvendige, og som enkeltpersoner er undtagelser fra dette mandat vil blive drøftet.hvad rapporteringskrav vil få mandat til arbejdsgivere, som sponsor sundhedsmæssige fordele, vil blive revideret, så godt.,, hvorfor skulle du deltage i: det anslås, at 45,7 mio. amerikanere ikke har sygeforsikring.eller sagt på en anden måde, ca. 16% af amerikanerne er ofte nødt til at give afkald på sundhedsydelser på grund af omkostningerne.de fleste er enig i vores sundhedssystem er i kritisk tilstand har behov for en eller anden form for reform.,,, der skal levere sundhedsydelser dækning er faldet, først og fremmest på arbejdsgivere og jorden er hurtigt skiftende med de nylige lovændringer og retslige udfordringer.alt dette giver arbejdsgiverne panisk om, hvilke risici, omkostninger og forpligtelse vedrørende sygesikring.,, områder, der er omfattet af sessionen, historien af sundhedsydelser i usa, oversigt over sundhedsydelser reform, tidsplan for gennemførelsen, arbejdsgiver, forpligtelser og sanktioner, som vil gavne:,, til fordel for ledere, menneskelige ressourcer, kathy, coughlin, er medstifter og formand for hold, hr, et konsulentfirma, som med løsninger til organisationer og', menneskelige ressourcer udfordringer.ms. coughlin er over 25 år af forvaltningen af menneskelige ressourcer erfaringer og har haft vp menneskelige ressourcer og direktør for menneskelige ressourcer i med størrelse organisationer af 400 ansatte til store organisationer i over 3000 ansatte.,