Sammenlign dette 1890-tallet miljøet til dagens profesjonelle arbeidsmiljø; ansatte er nå i stand til å jobbe nesten hvor som helst det er bredbåndstilgang. Og som enheter og programmer blir mer i stand, er dette trekket til virtualisering akselererer. Likevel profesjonelt arbeidsmiljø i dag ville være minst delvis forståelig for en person fra 1890-tallet.

Det er ikke nødvendigvis tilfelle fremover. Det er en god sjanse, faktisk, at morgendagens arbeidsmiljø være helt uforståelig for ikke bare 1890 ansatte, men dagens ansatt i tillegg.

innholdet i arbeidet endrer seg så raskt at innen det neste tiåret, arbeid vil hovedsak være en abstraksjon forbundet med etableringen av åndsverk. Som et resultat, vil IT må fundamentalt revurdere både sitt formål og på hvilken måte støtter det foretaket.

Det er fordi som 21 ^{århundre utfolder seg, formålet med virksomheten vil i økende grad være rettet mot etableringen av åndsverk - med andre ord, gode ideer. Som Drucker famously bemerket, er intellektuell eiendom mer verdifullt enn kapital, penger eller arbeidskraft og kan byttes mot noen av dem. Likevel åndsverk er spinkel og dens verdi er flyktig - og tidssensitive. Det må beskyttes og brukes raskt, eller verdien er redusert eller slettet; suksessen går til selskapet som kan identifisere et behov i markedet, utvikle en løsning for det behovet og utnytte det raskt for profitt.}

Verdi skapes når hjernen blir gnidd sammen

Åndsverk oppstår når hjernen blir gnidd sammen; det er, er det opprettet når mennesker samhandler for å generere ideer. Dette tradisjonelt ble gjort i person, men nå, og i økende grad i fremtiden, vil det bli gjort først og fremst over nettverk. Hvorfor? Fordi i en global økonomi, kan de beste menneskene ikke bli plassert beleilig til forretnings campus eller på kontoret. I økende grad vil suksess avhenger av å banke på de beste hodene til å produsere åndsverk. Disse menneskene kan eller ikke kan være ansatte i tradisjonell forstand, men de fleste vil ikke ønsker å jobbe i et kontor eller tilbringe mye tid pendling til en.

Hva betyr dette for IT? For det første, ta med din egen enhet (BYOD) er bare begynnelsen. Forestill BYOD utvikler seg til BYOA (ta med egne programmer), eller mer til poenget, BYOWE (ta med ditt eget arbeidsmiljø). Hva skjer når kanten av bedriftsnettverk er uklar, med løst definerte kanter som kan inkludere det offentlige Internett? Hvordan vil IT-støtte et miljø hvor det kan ha svært liten kontroll over hvem, eller hva, er tilgang bedriftssystemer?

Paradoksalt nok må dette løst begrenset tidig arbeidsmiljø være veldig sikker for å være effektive. Husk åndsverk må beskyttes for å holde sin verdi. IT må sikre ikke bare de bedriftssystemer, men intellektuell eiendom der det er skapt og som det blir flyttet fra ett sted til et annet. . Prosessen med å danne ideer selv trenger å være sikret

For å nå dette målet, fremtidens arbeid vil være svært dyktige folk pønsket gode ideer, uansett hvor de måtte være - kanskje på en strand eller en fjelltopp. En profesjonell kan bare få tilgang til en tanker plass en eller to ganger i uken, og da kan gi noen gode ideer som blir til slutt brukes av et selskap for å generere inntekter. Fra vårt perspektiv, vil dette ikke synes så mye som arbeid så mye som det kan synes å være tilgang til en sosial medier området. Verdi vil bli generert, men det vil være vanskelig å se.

IT, selvfølgelig, må utvikle seg til å aktivere denne typen arbeid. Mer sikkerhet, større fleksibilitet og rask respons vil være kjennetegnene på en effektiv IT-organisasjon. Og denne vidunderlige nye verden nærmer seg raskere enn vi tror. Anmeldelser