seminar:, helaas, niet&#pesten is niet het einde van 39; op de campus.Het werk van de vernietiging van pesterijen op het werk kan in het bijzonder, omdat het doel kan me gevangen en hopeloosheid.Pesterijen op de werkplek kan ook op een organisatie met de vernietiging van de in het kader van de procedure van de risico 's en het moreel.Pestkoppen niet worden genegeerd, en het zelf niet te gaan.Dit seminar is gericht op de preventie en de behandeling van pesterijen op het werk, als het gebeurt, waarom wil je bij de.,: van pesterijen op het werk, in de problemen steeds ernstiger, en' organisatie van beschaafd gedrag, als het niet meer en meer in het algemeen op de werknemers en managers.Door personeel en de werkzaamheden van de groep en de moraal, kan leiden tot een vijandige werkomgeving, verlaging van de kosten, en het verlies van de werknemers, om nog maar te zwijgen van dure rechtszaken.Het is nodig voor organisaties in de kiem smoren, ongepast gedrag, in de kiem smoren, ongepast gedrag, in zijn hand kwijt, en heeft een verwoestend effect.Deze conferentie zal worden van het human resources professionals over pesten, en worden de gevolgen van de maatregelen voor het voorkomen en herstellen van, en om een einde te maken aan deze onaanvaardbare praktijken, het corrosieve effecten, die in het verdragsgebied.,: op deze seminars, die beter kunnen worden: onderwijs, en hun team te voorkomen en de behandeling van pesten, erkennen als er, pesten en het helpen van mensen, in het licht van de transactie, en een beoordeling van hun eigen gedrag stoppen, een neiging tot pesten,,,,,, die zal profiteren: human resources professionals, professionals, beheer van het personeel, de arbeidsverhoudingen,,,,,, trainhr, HTTP://www.trainhr. COM netwerk seminar ", trainhr. COM,,, klik hier voor meer details,,, telefoon: Fax: 302-288-6884 800-447-9407,,,,,, Dr. Martin, een psychologischeSt -, toezicht&#hri en 39; klinische deel door de inname van MAP, raadsman, persoonlijk adviseur en het beheer van de adviseur, Dr. Martin., die verantwoordelijk is voor de werking van de&#hri en 39; MAP, de nieuwe beleidsvormen en programma 's, om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van De klantenservice aan de uitvoering en de opleiding van het personeel van het oostelijk partnerschap.Hij heeft meer dan 26 jaar van het beheer van en het toezicht op de geestelijke gezondheid en de map professionals die psychologische behandeling, ervaring en het beheer van de personele middelen, de raadpleging en de problemen op het gebied van gezondheid en milieu in het gedrag van de interventies in de crisis in het geval van kleine en grote rampen,.,, Martin in de non - profit - sector en de sector van de werkzaamheden, met inbegrip van de steunprogramma 's de crisis, het verkeer, het Centrum voor geestelijke gezondheidszorg, ontwikkeling van de Gemeenschap, de organisaties van personen met een handicap, en de crisis in dienst.In 2011 bij hri voordat Dr. Martin in New York City, de geestelijke gezondheid van de crisis en het gedrag van de vereniging van de gezondheid.Daarvoor moest hij als adviseur voor de werknemers en de manager voor gedrag en gezondheid. En, Dr. Martin kreeg de psychologie en Dr. Indiana State University.&#raadpleging van 39; in de Universiteit van New York naar Albany, coach.Hij wordt genoemd en die op webmd, radio - uitzending van CNN, 1010 - in het nieuws, in netwerken en drukwerk, waaronder de Wall Street Journal en' markt, HR. Online - tijdschrift nieuws, na in de New York Times, MAP en de nationale verslagen.Dr. Martin is een actief lid van de vereniging van de internationale vereniging van psychologie, psychologie, en het personeel van verenigingen van beroepsbeoefenaren, te helpen.