Hvis du er ute etter en jobb i designbransjen huske potensielle arbeidsgivere vil mest sannsynlig være designerne selv. Dette betyr at de vil ha et skarpt øye for utseendet ditt arbeid og vil ønske å forstå ditt bidrag til hvert prosjekt.

Hvis du er på jakt etter arbeid fra potensielle kunder de, på den annen side, vil være mer fokusert på om du har erfaring med den type arbeid de trenger for å produsere, og om design stil er til deres smak.

Tilpass hvor du kan

Prøv å tilpasse din portefølje og presentasjon stil å passe hver publikum. Det betyr litt mer arbeid hver gang, men vil gjøre det mer engasjerende for dem. Det vil også føre til mer suksess for deg ved å vise at du forstår deres virksomhet.

Gjør noen undersøkelser

Når du har et møte satt opp til å vise arbeidet ditt, gjøre noen undersøkelser. Hva slags selskap er de? Hvis de er en potensiell arbeidsgiver hva slags arbeid produserer de? Er de virkelig kreative eller mer corporate? Hvis de er en potensiell klient hva slags designarbeid har de hadde produsert før? Hva slags industri er de i og hvem som er deres kunder? Heldigvis i dag de fleste bedrifter har nettsider, slik at alt dette burde være relativt enkelt.

Velge prosjekter

begrense antall

Hvis du kan, prøv og hold det for deg om 6- 10 gode store prosjekter. Folk ønsker ikke å gå gjennom alt du har gjort og vil trolig gjøre seg opp en mening om deg i løpet av de første 3 du viser. Selvfølgelig hvis du ikke har mye å vise til noen av dem (for eksempel en person logo) kan du vurdere viser flere prosjekter.

Velg ditt beste

Jeg kan ikke understreke dette nok og du vil høre det samme fra andre folk i bransjen: Velg kun det beste arbeidet og arbeid du ønsker å snakke om. Hvis du ikke liker det eller ikke kan snakke om det uendelige, om og om igjen, vil den vise, og de vil ikke være interessert. Jeg kjenner meg selv det er fristende å fylle ut din portefølje med arbeid som ikke er din beste, men viser andre ferdigheter eller typer klient. Men det vil ikke være lenge før du sliter med å snakke om dem engagingly, og du kommer over som ikke nyter arbeidet ditt.

Hva for å vise dem i?

Den første og siste prosjekter i porteføljen din vil holde seg i folks bevissthet mest. Så, bør du velge nøye hvilke prosjekter å sette i disse stillingene. I tillegg kan det siste prosjektet være det beste stedet for et prosjekt du virkelig liker å snakke om, eller har eksempler som folk kan se på. Dette er fordi det kan ofte ende opp med å bo åpen på skrivebordet mens du fortsetter møtet.

Prosjektene du viser i midten av din portefølje bør da bestilles på en måte som viser variasjon i ferdigheter og stil. Holde dem interessert ved å blande ting opp og være dramatiske. Hvis det er prøver å passere rundt for ett prosjekt, bør du vurdere å følge den med et prosjekt som ikke gjør det. Ikke for eksempel legge alle dine logo eller brosjyre prosjekter rygg mot rygg hvis du kan hjelpe den.

Vis kreativitet

En av de tingene potensielle arbeidsgivere vil ofte se etter er hvordan du kom til ferdige design. De kan være interessert i skissebøker, løst bundet ark med ideer, humørtavler eller ubrukte konsepter. Sette noen av dem i din portefølje, men ikke for hvert prosjekt. De er der for å demonstrere din evne til å tenke og og skisser før du hoppet på en Mac for å skape arbeid.

Du bør også sikte på å inkludere minst én eller to mockups eller trykte prøvene. Dette vil stoppe din portefølje fra ser ut som bare en samling av flate utskrifter av arbeidet ditt, og dermed en mer minneverdig opplevelse.

Sett i hva du ønsker å få ut

Hva betyr dette? Vel en viktig ting å huske er at du bør bare sette typer arbeid i porteføljen din som du ønsker å få mer av. Hvis du har gjort mye av en type arbeid, men du er nå virkelig lei av det, ikke sette den i porteføljen din, selv om du synes det er godt arbeid. Sjansen er, vil du bare få mer av det.

Presentasjonen er nøkkelen

Standarden på presentasjonen i porteføljen din må være det høyeste du kan oppnå. Arbeidsgivere og klienter både vil være bedømme hvor mye oppmerksomhet du betaler til disse detaljene samt selve arbeidet. Men ikke kle den opp -. Kvaliteten på arbeidet ditt, og presentasjonen er mye viktigere enn en fancy eller tricksy portefølje

Forklare Work

OK, så vi har dekket setter din portefølje sammen, men du trenger også å lære å snakke om det

Det er ikke lett

Kunsten å snakke om arbeidet ditt er ikke noe som kommer naturlig for designere. - Jeg vet at jeg gjorde 't synes det er lett i begynnelsen. Men det er en god ferdighet å lære, og lære så tidlig som mulig. Ikke vær redd for å gjøre feil og se på hvert møte som en mulighet til å utvikle denne ferdigheten. Ikke bare vil dette gjøre det lettere å snakke om din portefølje, det vil også gjøre deg bedre på å presentere konsepter og design arbeid, både til kolleger og til klienter.

Den enkle regelen her er engasjement. Ditt mål bør være å vekke interesse for arbeidet ditt, ikke gi en tale eller foredrag. Husk å vise din portefølje til folk handler også om dem, ikke bare deg.

Når du kommer til hvert prosjekt, snakke om det kort å innføre det, men ikke snakke på lengden. Se hvordan de reagerer, la dem stille spørsmål eller la dem bare se. Hvis de ser på deg i stedet for arbeidet, snakke litt mer om prosjektet - fortell dem hva interessert deg om det. Se etter tegn på at det er på tide å gå videre til neste prosjekt.

For å hjelpe deg å bli vant til å snakke om arbeidet ditt, kan du prøve den på andre mennesker når du får en sjanse. Hvis de er ikke-designere vil det hjelpe enda mer, som du vil øve ikke bruker designer lingo for å beskrive hvert enkelt prosjekt.

Vis din verdi

Arbeidsgiver ønsker å se hvordan du kan være nyttig i deres organisasjon, og når du viser din portefølje vil de ofte spør hva ditt engasjement var på et prosjekt. Uansett hva du er fristet til å si, jeg anbefaler denne: Vær ærlig, gi deg selv kreditt, men vær klar over dine ferdigheter

En potensiell kunde vil bli lyst til å finne ut om du har den kompetansen de nå trenger.. Fokusere mindre på å snakke opp design estetikk av arbeidet ditt, og mer på å forklare verdien av tjenester til kunden for hvert prosjekt. Var de fornøyd med det arbeidet? Har de nå sine forretningsmessige mål?

Kjenn deg selv

Du bør ta litt tid å forstå dine styrker og svakheter (og ja, vi har alle svakheter) før du viser arbeidet ditt. Hvis du ikke kan se dem selv be en annen designer for en ærlig mening (og være forberedt på svar!). Du kan ikke bli spurt om disse spesielt i et møte, men du bør være forberedt på å diskutere dem uansett.

Grunnen til at jeg nevner dette er at viser du forstår dine grenser og hvor du er mest effektive er langt bedre enn å prøve å bevise at du er rett og slett fantastisk. Arbeidsgivere og kunder er interessert i hvordan de kan bruke deg best - de vet ingen er god på alt, og er ikke ute etter det.

Hvis du er spesielt sterk i ett område skjønt, sørg for at hvert stykke arbeid i din portefølje viser at uten at du selv å måtte si det. De vil huske deg bedre på den måten.

Sammendrag

Forhåpentligvis denne artikkelen vil gi deg en god start guide til din portefølje. Husk, det er en ferdighet som skal læres i løpet av din karriere fremfor mestret forhånd -. Hver gang du vis arbeidet det vil gi deg ekstra erfaring og tilbakemeldinger som hjelper deg med å forbedre

Hvis du er interessert i å lese videre, her er en samling av noen artikler som du også kan finne nyttig:

Hvordan å få din første grafisk design jobb

15 grafisk design intervju tips

Innovative én side CV og portefølje
Dette innlegget er Dag 10 av våre grafisk design Session. Creative Sessions « Session Day 9Session Dag 11 »