Å bygge en merkevare på Linkedin er avgjørende for IT-sjefer, IT-teknikere og andre forretningsfolk som ønsker å bygge nettverk og dyrke sine karrierer, men prosessen skjer ikke over natten. Noen brukere bruker år laging sine profiler, og bygge et nettverk av jevnaldrende og fremme sine prestasjoner, mens mange andre alle, men glem Link før det er på tide å se etter en ny jobb.

Dusinvis av enkle tips eksisterer for å øke tilstedeværelse på Linkedin og få mer verdi fra plattformen, men holder en godt vedlikeholdt profil er et pågående arbeid. Disse tre tipsene, levert utelukkende til CIO.com av Linkedin, er for fagfolk som allerede har fremragende profiler og misunnelsesverdig tilkoblinger. Hvis du allerede anser deg selv en erfaren Linkedin-bruker, men du ønsker å ta din profil til neste nivå og få enda mer ut av tjenesten, vil du sette pris på disse tipsene fra Catherine Fisher, Linkedin karriere ekspert og seniordirektør for bedriftskommunikasjon.

Publiser på Linkedin Pulse, engasjere med jevnaldrende

Hvis du er en ekspert på feltet ditt, vil dine kolleger sannsynligvis ønsker å lese dine meninger og kanskje engasjere seg med deg og dele innhold. "Publisering og deling på Linkedin gir deg en megafon for å forsterke det du vet, debatt om en hot-knappen problemet i verden av IT-sjefer, og skape meningsfylt diskusjon med nettverket og nettverkets nettverk," Fisher sier.

[Relatert Feature: Hvorfor du ikke bør akseptere hver Edin tilkobling]

Som i tidligere i sommer, mer enn 1 million unike forfattere postet til LinkedIns publiseringsplattform, Pulse. Kollektivt, de forfattere publiserer nå mer enn 130.000 innlegg i uken, og Linkedin sier 45 prosent av leserne er i "øvre rekkene av sine bransjer," med jobbtitler, inkludert leder, nestleder, grunnlegger og CEO. Teknologi, finansielle tjenester og høyere utdanning er næringene med mest Pulse innhold, ifølge Linkedin, og gjennomsnittlig post når fagfolk i 21 bransjer og ni land.

Det er massevis av nyttig og tankevekkende innhold på Linkedin, men millioner pluss medlemmer som har publisert hittil utgjør bare 0,26 prosent av LinkedIns totalt 380 millioner brukere.

bransje~~POS=TRUNC veteraner og eksperter kan forsterke sine profesjonelle merkevarer over sine nettverk ved å dele tanke ledelse råd eller kommenterer industrien trender, ifølge Fisher. "Det er en fin måte å holde toppen av tankene med dine forretningsforbindelser, enten du er ute etter å bygge opp virksomheten, på jakt etter en ny jobb eller for å spre bevissthet om din bedrift."

Ikke glem erfaring, topp ferdigheter seksjoner på Linkedin

Linkedin-profil bør ikke være en enkel kopi av din CV eller søknad. Profiler kan, og bør, være dynamiske porteføljer av sine eieres arbeid, talenter, prestasjoner og utmerkelser.

Avansert Linkedin-brukere kan gjøre sine erfaringer seksjoner visuelt pop ved å inkludere konkrete eksempler på det arbeidet de utførte under hver posisjon notert i sine profiler, ifølge Fisher. Case studies, overbevisende videoer, publisert arbeid og tildeler alle ta øynene av rekrutterere, potensielle kunder og andre forretningskontakter, sier hun

[Relatert Feature: 7 vanligste feilene arbeidssøkere gjøre på Linkedin].
< p> Hvis du nylig snakket på en konferanse om sikkerhetssystemer, laste opp et bilde til Linkedin og legge den til din påloggingsinformasjon. Hvis du har flyttet opp i gradene i bedriften til en lederposisjon, liste hver påfølgende opprykk du fått for å komme til din nåværende rolle, og fremheve de største prestasjonene i hver posisjon med "punchy språk" og eksempler, sier Fisher. Profiler som har mer enn én posisjon oppført er 12 ganger mer sannsynlig å bli sett enn de som har én rolle, ifølge Linkedin.

Til slutt, ikke overse den øverste ferdigheter i profilen din. Linkedin-medlemmer bør legge til, fjerne og endre rekkefølgen på ferdigheter de ønsker å være mest kjent for, og plassere de viktigste ferdighetene på toppen, sier Fisher.

Tout din frivillighet på Linkedin

Linkedin kan ikke ut som det mest naturlige stedet å presentere ditt frivillige erfaring og identifisere årsakene du velger å støtte, spesielt hvis de kan anses kontroversielt. Men selskapet ønsker sine brukere til å overvinne den nøling. Profiler som inkluderer frivillighet og veldedige formål motta seks ganger flere visninger enn de uten dem, ifølge Linkedin forskning, og 42 prosent av arbeidsgivere vurdere frivillig arbeid så verdifull som betalte arbeidserfaring.

"Sørg for å oversette frivillig arbeid i vokabularet til sysselsetting ved å markere overførbare ferdigheter og relevante utmerkelser, "sier Fisher. Det er også en god idé å liste verdifull kompetanse som ledelse, organisering og rekruttering i beskrivelsen av frivillige erfaring, ifølge Fisher.

Så i stedet for å bare skryt om nabolaget opprydding prosjektet du organisert, forklar hvordan du montert Hotell og ledet
laget. Du bør også fremheve dine organisatoriske evner og vilje til å ta på seg nye utfordringer for det større gode

[Relatert Analyse: Hva IKKE å dele på Linkedin].

"En aktuell og godt vedlikeholdt profil åpner opp en rekke teknologivendte muligheter som øverste ledelse og teknologi jobbmuligheter, nye forretningsforetak å styrke intra-organisasjon kommunikasjon, henvisninger som underbygger IT-sjefer ansvar som fremmer et selskaps teknologisk retning, og utover ", sier Fisher.

Selv om profilen din er allerede topp lyd, bør du ikke vente for sysselsetting status å endre å begynne å utvikle stemmen din, fremhever dine ferdigheter eller å styrke din frivillig opplevelse. Gjøre disse tingene proaktivt bare kan føre til en nøkkel tilkobling eller jobbmulighet du aldri trodde var mulig.