, gisteren heb ik een gesprek met de Bank Executives (de banken nog steeds onbekende) in de Gemeenschap van de betrokkenheid van de media op het gebied van grensoverschrijdende taken van het onderwerp.Hij neemt nota van de Bank met de klant te verliezen de kans om in contact te komen.Dit is niet veel vrienden, warm en de mogelijkheden voor het individu om sociale relaties met klanten, als mensen, mensen.Toen hij zei dat de Bank niet alleen in de zaak, en ik was blij, maar de verwezenlijking van de droom van hulp in het helpen van mensen, en welkom in de familie, verloofd, getrouwd, bruiloft, nieuwe baby, potentiële nieuwe restaurant eigenaar /ondernemer of nieuwe studenten.Hij heeft erop gewezen dat de sector als een vreemde, een verborgen agenda, het is net alsof ze uit elkaar lopen, en een gemeenschappelijk team kunnen vinden in de grond, en toen vroeg hij hoe ik ermee om?Wat ben je aan het doen?Je hebt meegemaakt?Ik stelde een aantal maatregelen om hem te helpen en het team naar binnen.Misschien kan je met meer?Ik zei: om de persoonlijke en dynamiek van het team en de ijsbreker - we hebben vrienden, familie, liefde of de mensen die we bewonderen (held, sport idool, Saint -), maak het leuk, charmant, energiek, een pizza, snacks en lachen, luister naar& dat verklaart dat het moment van De waarheid, of wat is de relatie tussen de bouw van contact met het team.SAMENVATTING -, en wat' als ik in het (de) om de sector, de oprichting van een zinvolle en meetbare manier verbonden met de aandacht #, 4C en 39; s, de inhoud, de communicatie, de verbinding en de Gemeenschap.En de inhoud van de zinvolle, interessant, of beide.De instrumenten die het hele team kunnen delen, voor het meten van de prestaties van binnen de organisatie.In verband met punt vinden, daar moet je opruimen met klanten of verkeerd begrepen.De oprichting van de Gemeenschap, en voor het bepalen van de belangrijkste persoon in de hele organisatie, kan concentreren.Het gebruik van maatregelen als een methode om een team en deelname aan te moedigen mensen aan de intermenselijke betrekkingen emotionele waarde (zoals een pasgeboren baby 's, of het huwelijk, wat' belangrijk is voor hen?De mensheid, helpt ons te kijken naar de Enterprise.Weet je nog dat we in de zaken, maar het&#en 39; omgaan met klanten van iemand is zeer belangrijk.We zijn een groot deel van de Gemeenschap, die, willen horen en erkend, dus aan het eind van de dag, een multidisciplinair team is niet aan het wandelen in het park.Maar, hoewel het is toegestaan, heeft altijd een verborgen agenda en bestrijding van zou kunnen leiden tot instabiliteit, met name als we niet allemaal in hetzelfde team, of verborgen, of anderen de schuld te geven.Weet je nog in het team, is de kern van onze eigen menselijkheid roept ons lach zelf toegeven dat niemand perfect is.Dus veel plezier en verloofd!Hier, en ik http://xeeme.com/keithfiveson, die voor meer informatie: