, denkt iedereen dat ze weten dat het vinden van een baan.Is?Fout!Met deze test.Als dit is uw versie van het vinden van een baan, je hebt niet gefaald!Het gaat om het vinden van een cv, kunt u via de online zoeken naar websites en e - mail, e - mail, de instellingen en de Eenheid aanwerving te verdelen voor de werkgever, natuurlijk, en dat is natuurlijk een hoop bedrijven.Dan wacht je op iemand.Als ze niet' t, je herhaalt het proces.Nu, het is goed als je' een paar weken of maanden wachten.Als je het niet' niet schelen, zolang het werk en'.Aan de andere kant, als je' gewicht, gaan de mensen kiezen voor je volgende baan in plaats van het op te lossen, dan moet je het nog een keer proberen.En je kan' niet op zijn eigen manier van werken met succes door de markt geen routekaart....Of de arbeidsmarkt programma 's.Dit' omdat een succesvolle sollicitanten moeten nu leren rennen om werk te vinden als een kleine onderneming, en een zorgvuldige voorbereiding van de arbeidsmarkt van de programma 's te garanderen, het vinden van een baan, succes.Dit' voor de werkzaamheden van de 21e eeuw een van de meest belangrijke strategie.Waarom een routekaart zo belangrijk?Want sinds 9 /11' Katrina heeft alles veranderd.In de praktijk heeft een aanzienlijke vooruitgang.De werkgever van de werkzoekenden hebben nieuwe en verschillende verwachtingen.Dit moet allemaal op zoek naar nieuwe en alternatieve methoden voor het zoeken naar een baan.Dit is een succesvol onderdeel van de routekaart: 1.Vaststelling en de lijst van je stijl, moraal en de idee van je dagelijkse werk.Deze lijst moet verder gaan dan de ceremonie spelen je prestaties of werk ervaring.De werkgever die vandaag voor je meer geïnteresseerd in plaats van je, voor wat anderen doen, 2.Het doelwit van bedrijven en organisaties die geïnteresseerd zijn in je.Laat je een schriftelijke lijst.De werkgever niet worden uitgesloten omdat je denkt dat ze niet' niet om je in te huren.,,, 3.De aanwerving van beleidsmakers in deze organisatie.Met andere woorden, je volgende wie de baas is?,,, 4.Tot vaststelling van een lijst van contactpersonen, die je kan helpen bij je zoektocht.Op deze lijst van personen op een naam kan je helpen de beleidsmakers, of iemand je kan de deur openen voor door middel van verwijzing.Niet vooruit te lopen op wie kan of kan je niet helpen.Weet je nog, die altijd graag, zelfs als ze kunnen en' je advies geven; T - bedoel je.,,, 5.Als de laatste stap, een cv op een "kaarten", zodat je contact in de rug.Begin met je lijst van iedere persoon, vragen over hun voorstellen, hoe ze je helpen bij je werk.De informatie in een route voor je een echte beginnen, als je met' maakt zich zorgen over het vinden van een baan.Vanaf hier kun je de' voorbereiding van de unieke kans kan je vandaag, zoals' van de grote markt.