, mange virksomhedsejere og ledere, og med rette, om hensigtsmæssig brug af internettet til deres ansatte.når alt kommer til alt, er internettet gør det utrolig let og belejligt at bruge tid på at gennemføre forretning eller bare efter lidt underholdende forvirring i stedet for at bruge arbejdstid på kontoret.,, anvendelse af web - filtre er en teknik, der almindeligvis anvendes til kontrol af en edb - bruger ' adgang til internettet.om dig og' er en virksomhed forsøger at begrænse, som internettet dine ansatte har adgang til, eller en forælder, der forsøger at holde dit barn fra at se upassende indhold på nettet, internettet er blevet et stadig mere populære filtrering af internettet betyder fastlæggelsen af, hvad folk kan syn på deres skærme., mens denne metode kan være nyttige til forældre, der beskæftiger sig med børn "surfe" internet, og det er måske lige så almindeligt anvendt forretningsmiljø.mange store virksomheder i usa anvender denne metode til at kontrollere, hvor internetsteder deres arbejdstagere kan få adgang til.desværre, filtrere indhold ikke er en effektiv teknik i et kontor, miljø, blot fordi det ' er alt for almindeligt at filtrere, ikke kun de uønskede websteder, men acceptabie (og endda de nødvendige) samt. hvis du og' er en virksomhed ejer eller leder og er bekymret for dine ansatte spild af dyrebar arbejdstid ved at foretage et personligt ærinde online eller på upassende websteder, filtrering kun løser en lille del af problemet.mens web - filtre kan gøre det vanskeligt for de ansatte har adgang til en upassende steder, det vil bestemt ' ikke tilskynde dem til at arbejde hårdere.og det vil ' ikke holde dem fra at finde det andre steder.hvis deres ansatte har smartphones (som et stadig stigende antal mennesker gør i dag), og' vil stadig have adgang til alle steder, de ' er interesseret i, herunder sociale medier, websteder, som facebook og andre.og selv hvis en ansat er ' ikke en smartphone (usandsynligt, men mulige), hun ' vil stadig være i stand til at finde masser af andre ting, som vil forhindre hende i at være produktiv, hvis hun ønsker at gøre det. svaret er nøglen til at holde dine ansatte måling som produktive som muligt er ' t ligger i at begrænse deres adgang til internettet eller prøver at styre deres bevægelser på arbejdspladsen.i stedet, at svaret ligger i at måle deres produktivitet.snarere end at fokusere på de negative, hvorfor ikke fokusere på det positive.internet filteringaddresses en negativ adfærd, men at måle produktiviteten fokuserer på det positive og ønskede opførsel. nøglen til måling af en avanceret værktøj, der kan klassificere ansatte ' adfærd, samtidig med at de arbejder på deres computere.at ' er det eneste virkelig effektive middel til at afgøre, hvor produktive deres ansatte og løse problemet én gang for alle.