, hvor mange konti, håndteres af deres ansatte., en vigtig ting, du behøver at vide om et agentur er antallet af konti, der administreres af deres ansatte.der er organer, der er værre end "walmart" med hensyn til behandling af deres personale.de lover en masse ting til deres kunder, men kører deres ansatte for hårdt.en overanstrengt ansat ikke vil sikre kvalitet i arbejdet, og dette kan gøre skade på dig., ifølge en undersøgelse foretaget af 3 social medieselskaber, 20 kundekonti henføres til en medarbejder.det er næsten umuligt for en person til at klare 20 kunder i en 8 - timers skift.i gennemsnit en ansatte kan klare 2 til 4 kampagner at fokusere på at skabe resultater for kunderne.,, har de meget billige priser?,, små virksomhedsejere, som har begrænset budget ofte vælger en sociale medier agentur med den laveste pris.lave priser, men kan angive de underliggende spørgsmål, som agenturet outsourcing eller ansat liv /arbejde ubalance.når et agentur, afgifter, en utrolig lav pris for arbejde, gøre en indsats for at få mere at vide om deres praksis for at se, om det er rimeligt.. "du får, hvad du betaler for" er et gammelt ordsprog, som er værd at huske på.den billigste valg ikke nødvendigvis er den bedste.i virkeligheden kan lide deres tjenesteydelser i form af kvalitet.,, bruger de deres egne tjenester?,, før ansættelse inden for et selskab, finde ud af, om de gør, som de siger.hvis de tilbyder tjenester af høj kvalitet, og de kan lige så godt bruge dem.hvis du tager dem i betragtning af sociale medier, finde ud af, om deres sociale medier tilstedeværelse.se på deres indhold.tjek, om seere, som deres stillinger, deling og kommentarer.spørg den trafik, de modtager fra de sociale medier og platforme, at sende de mest trafik.,, når deres sociale medier regnskaber ikke er aktive, og har ringe engagement, deres sociale medier, markedsføring, er nok ikke så godt.,, kan de vise dig en liste over henvisninger?,, når du overvejer et bestemt organ, bede om nogle henvisninger.hvis de er en velrenommeret selskab, der giver gode tjenester, de vil ikke tøve med at give en liste over de af deres kunder.du kan vælge at kalde eller e - mail.den måde, du kan stille spørgsmål og få noget feedback for at vide, om de er den bedste selskab for dig.,, stille følgende spørgsmål:,, har agenturet vil som lovet?var du tilfreds med resultaterne?kan du anbefale dem?,, hvad folk siger i virksomheden og' s online anmeldelser?,, leje af tjenester af en sociale medier agentur er ikke en let opgave.forskning og læse deres vurderinger på google +, facebook og yelp ved bemærkningerne fra folk med dem.når du opdager noget alarmerende, bede dem om det og overholde deres svar.,, har de blogs, webinars og andre ressourcer.,, du kan lære mere om et agentur, når man læser deres blogs, webinars og /eller andre ressourcer.de kan fortælle meget om deres erfaring og ekspertise inden for deres arbejde.desuden, du kan lære om deres sociale medier markedsføring synspunkt ved at læse deres indhold.agenturer har forskellige metoder og strategier for at hjælpe virksomhederne med at vokse.det er bedst at afgøre, om et selskab med overslag, der støtter målene i din virksomhed.,