og tilstedeværelse i dag i ' s verden er alting bliver automatisk.den vigtigste ting, der bliver mindre dag for dag er tilgængeligheden af tid.folk har en masse penge, men har mangel på tid.i en verden i hurtig forandring, er det meget vigtigt at ændre metoder og teknikker for at kunne klare sig i konkurrencen.hver organisation er i dag koncentreret om anvendelse af automatiserede værktøjer til indsamling af data, så de kan anvendes til at fokusere på de vigtigste spørgsmål - kerneaktiviteter.mange værktøjer, der er udviklet, som hjælper dig til større effektivitet.det er meget vanskeligt at holde en ordentlig styr på alle de ansatte i en stor organisation, så for at holde øje med disse redskaber som tid og deltagelse software er indført.det er automatiseret, software og arbejdet med disse software er færdig med kun et klik.,, den manuelle metoder til mærkning tilstedeværelse er ikke mere i praksis.selv en lille organisation har valgt denne teknik.dette system er anerkendt og accepteret, ikke kun af organisationen, men også af arbejdstageren.omfanget af manuel fejl og redigering er næsten forsvundet.den ansatte skal bare åbne sit system, klik på nettet for at markere sin tilstedeværelse, og det samme er sparet sammen med ind og ud.den højtstående repræsentant, nu får alle oplysninger online og på grundlag af de data, den højtstående repræsentant processer, løn og andre goder. og det bedste er, alt er til rådighed på systemet, og som er synlig ved den højtstående repræsentant samt medarbejder, så den forvirring, chancer i det her er meget mindre., med anvendelse af disse redskaber papirarbejdet er næsten slut, den ansatte kan markere tilstedeværelse på nettet, ser deres lønsedler, kan de ansøge om går online.det gamle system med at skrive en lade anvendelse på papir, og så fremlægge det til chefen for godkendelse ikke eksisterer.anvendelse til gå online og samme vil blive godkendt på nettet., som følge af indførelsen af denne software som biometriske ur system, cloud computing - selv den højtstående repræsentant er i stand til at fokusere mere på uddannelse og udvikling af programmer for ansat som personlige udvikling uddannelse.feedback fra arbejdstager, der er tid til det samme bliver registreret i systemet, og de ændringer i organisation på grundlag af disse tilbagemeldinger.så det er software, som bringer glæde til alle medarbejderne og organisationen.,