Det kan være litt taxing å ansette riktig iOS og Android-utviklere. Men gitt spekter av tjenester og ytelser som en app tilbud til virksomheten huset, er det viktig at vi ansette effektive og behendig utviklere. For å få visse dyktige innganger til å ansette disse utviklerne, vennligst les videre:
- Utfør en referanse sjekk - be om en liste over referanser fra disse utviklerne. Hvis du velger for en offshore-selskap, be om deres forrige kundens detaljer. Hvis du velger for en utvikler, kanskje en frilanser, be for de store selskapene som han har jobbet for før og utfører referansesjekk. Også, studere om natur og profil for selskapet på ulike outsourcing portaler som Elance etc.
Prissammenligning - når du har kort oppført kandidatene, kanskje rundet dem opp til toppen tre, er det på tide å be dem om å oppgi prisene og derfor ansette iPhone-utviklere tilby de beste tjenestene under budsjett. Når du blir kjent med de prisene på alle utviklingssentre, kan du forhandle godt med en av ditt valg og prøve å redusere prisene, bør de bli betalt litt ekstra. Også, siden en app gir langvarige fordeler, vennligst ikke gi opp på den beste utvikleren bare på grunn av et par dollar
Utleie utvikleren med en elskverdig personlighet og fine mellommenneskelige ferdigheter -. Ofte vi glipp av denne grunnleggende trinn, men det er viktig å ansette utviklere med hyggelige personligheter og fine mellommenneskelige ferdigheter. Du er ikke å ansette bare en koder, men den profesjonelle forventes å tilføre verdi til din virksomhet, derfor skal de helst være opp til merket
Gjør NDA ikke omsettelige -. Hvis du er outsourcing prosjektet ditt, er det viktig at du får den ultimate eiendomsretten til åndsverk dermed utviklet. Mange organisasjoner og utviklere lett signere NDA, men hvis en utvikler eller en offshoresentralen skal prøve å opptre ganske smart og kostbar om å registrere deg en NDA, du bedre ser ut for noen andre utviklingsselskap.
Ha en forsiktig og skeptisk titt på deres arbeid portefølje - noen ekspert som du har tenkt å leie ville ha hans eller hennes arbeid portefølje rett plass. Faktisk de fleste utviklere gjør det et poeng å gi deg et systematisk arbeid folio for å gi deg et klarere bilde i sine ferdigheter og talenter som en iPhone eller Android-utvikler. Hvis i tilfelle de ikke har, gjør det et poeng å be om en folio og studere den nøye og dømme utviklere til enhver gitt stadium
forstå hvis de har kompetanse til å håndtere dine behov -. Hvis du har nettopp gått gjennom folio av utviklerne, så vennligst ikke får skremt med det samme. Det er hyggelig å se ulike programmer som utviklerne bygget - noe kanskje å gjøre med menneskelig kreativitet å være levende i aksjon, men det ville være fint å bare holde dine hester og fortsatt være litt skeptisk til det samme. Nå forstår om utviklerne har utvist nok ferdigheter og dyktighet i å utføre den type utvikling oppgave som du trenger fra dem? Forstå hva alle funksjonene du ønsker å bli inkludert i drømmen din app, og se om offshore mobile utviklere har håndtert en slik utviklingsoppgaver før. Hvis de er virkelig imponerende, men har ikke jobbet i den type utviklingsarbeid som du trenger, kan du beholde sin profil og kanskje kontakte dem igjen for noe annet arbeid, som de har herredømme på.