Som en gutt som var å selge lemonade på en lemonade stand, jeg visste at jeg kom til å bli en entreprenør. Sette opp mitt standpunkt, gjør min lemonade, og kommer hjem med en lomme full av mynter. Dette var livet. Jeg begynte Internett markedsføring. Så når sosiale medier kom rundt, det beruset meg. Jeg måtte se hva det dreide seg om. Jeg måtte ta det til neste nivå. Jeg vet ikke alle er som meg.

Noen ansatte lange til å delta i sosiale medier på arbeidsplassen. Men noen bedrifter har ansatte som ikke er komfortable med sosiale medier. De kan være redd for den nye teknologien som kommer rundt. De kan bare føler det er for mange verktøy for å holde tritt med. De selv kan være for opptatt til å ta på seg noe nytt. Som en bedrift som ønsker å komme inn i sosiale medier, finne ut svarene for å se om de kan være adresse, slik at bedriften kan gå videre.

Når du velger å komme inn i sosiale medier, sørge for at virksomheten har en policy på plass som gjør at de ansatte vet hva som kan og ikke kan gjøres. Ansatte vil delta mer hvis de er sikker på ting. Å ha en leder som er kunnskapsrik i sosiale medier vil være nyttig for de andre ansatte. Dette vil gjøre de ansatte føler at de kan gjøre det også.

Til slutt de ansatte må ønske å gjøre sosiale medier for at det skal fungere. Virksomheten må være proaktiv samt

James Hickey

Master Business Consultant

http:. //www.SDCCPRO .com

http://www.sd-entrepreneur.com Anmeldelser