Sosiale medier har eksistert lenge nok til at selv ikke de mest engasjerte Luddite kan skrive det ut som et forbigående innfall. Selv om lokalet kan endre seg, fra Myspace til Linkedin til Facebook og utover, å ha en sosial medieprofil er allestedsnærværende blant nesten alle under 40 år, og derfor nesten alle yngre arbeidssøker. I tillegg er flere og flere arbeidsgivere ser verdien av sosiale medier i screening jobbsøkere. Utforme en profil for å lande en jobb er blitt en sentral del av den moderne arbeidslivet.

Den viktigste delen av å designe en sosial medieprofil for arbeidssøkere er å innhente ut noen bilder, utsagn eller annet innhold som gir inntrykk av å være sosialt upassende, politisk forutinntatt, eller umoden. Bildene av lange drunken netter i college barer kan være flott å dele med venner, men en potensiell arbeidsgiver kan ikke være spent på utsiktene til å ansette noen hvis liv ser ut til å dreie seg om alkohol. På samme måte kan fremme kontroversielle politiske meninger i profil uttalelser eller blogginnlegg i en profil være en stor turn-off for å ansette ledere, som ofte verdsetter mennesker med en følelse av lagånd og vilje til å akseptere andre synspunkter.

Men hva som ikke skal inkluderes i en jobb vennlig profil er blitt mer forstått - så hva skal en arbeidssøker med i en? Strategisk plassering av bilder av deg selv som viser dine talenter er ideelt. Har du frivillig med barn eller de trengende? Sørg for at noen bilder er til stede - de vil demonstrere din bredere engasjement for fellesskapet. Ta bilder av deg med familiemedlemmer også: folk liker å se at deres kolleger og medarbeidere er normal, fungerende voksne som har positive relasjoner med folk i deres liv. Sørg for at det er noen bilder opp som funksjonen du i profesjonell antrekk også - det er aldri dårlig å gi et inntrykk av å være en seriøs og dyktig dresser

Det er også viktig å sikre at sosiale profiler samsvarer. med din CV, i hvert fall i løpet av tidsperioder som er inkludert på CV selv. Hvis du mistet din kontorjobb og tok en posisjon mopping etasjer for å betale regninger før du kom tilbake på føttene, men vanligvis ikke inkludere det på din CV, kan du ikke snakke om det på profilen din heller. Ansette ledere liker sjelden å føle seg som om en potensiell ansatt skjuler ting fra arbeidsgivere, så hvis du ikke vil at de skal vite om noe, kan du ikke publisere det! Anmeldelser