I denne epoken av informasjonsteknologi, er svært viktig for en organisasjon begrepet online tilstedeværelse. Det er fordi, med hjelp av online tilstedeværelse, kan man tiltrekke stort utvalg av kunder fra ulike regioner og segmenter. Sammen med dette, kan de produkter og tjenester omfatter en meget god posisjon blant andre rivaliserende organisasjoner både i nasjonale og internasjonale perspektiver. Dessuten, med hjelp av organisasjons nettside, en person bosatt i en hvilken som helst del av verden kan enkelt bestille god og tjenester. Som et resultat, kan bildet og egenkapital av merkevaren styrke i et hurtig tempo all-round verden med et enkelt klikk med musen. Videre kan frekvensen av tilfredshet også bli dømt ved hjelp av nettsteder, noe som resulterer i forsterkning av sin fortjenestemargin. Etter å ha vist positive feedbacks frekvensen av potensielle kunder økt i betydelig grad, noe som er svært viktig for enhver organisasjon. Derfor kan det sies at med hjelp av effektiv omdømme, kan man lett blomstre i det lange løp, blant andre spirende rivaler.

Videre, som status er ikke et nytt ord, så den trenger ekstrem oppmerksomhet og omtanke. Det er fordi; det er ekstremt skjør og bidrar til å utvikle så vel som å ødelegge bildet av en organisasjon. Dersom en kundes poster en negativ tilbakemelding, så kan det påvirke organisatoriske produkter eller tjenester til en betydelig grad. Videre, for å beholde i den øverste stilling, det meste av entreprenører utbytte av denne sikt som en av de avgjørende markedsføring politikk. Den brukes til å tiltrekke seg nye kunder og beholde de eldre og lojale, slik som å forbedre base av kunder. Det kan også legge til rette for en organisasjon for å skape en nisje i markedet i løpet av sine produkter og tjenester blant mange andre. Sammen med dette, det hjelper også på å øke rangeringen og vurderinger av organisatoriske produkter og tjenester i søkemotorresultater sider (SERP), for å øke sine inntekter. På grunn av slike grunner, er begrepet omdømmebygging tilbudt høy preferanse av de fleste av de organisatoriske gründere.

Bortsett fra dette, med hjelp av riktig omdømmebygging, gjør sosiale medier og foreslår mange nye aksjonærer og interessenter til å investere i disse organisasjonene. Det fungerer som en velsignelse for organisasjonen å forbedre trivsel blant andre rivaler som opererer i markedet. Det gir også muligheter for å utvide og utvide sin mulighet og portefølje i andre markeder i hele verden. Som et resultat, kan nærværet i markedet øke, noe som resulterer i forbedring av mengden av produktiviteten i tillegg. Det kan hjelpe en entreprenør til å bli rik i en enkelt tidsrom i denne konkurransepreget verden.