Hvis du sliter med beslutningen om å implementere RSS-feeds eller ikke, bør du vurdere følgende fordeler og ulemper for webmastere som bruker RSS-feeds som en del av deres innhold og kommunikasjonsplan ...
Fordeler (Fordeler med å bruke RSS)
Fordelene for en webmaster som velger å implementere RSS-feeder på deres hjemmeside er mange:
1. Sparer tid
RSS feeds spare tid. RSS-abonnenter kan raskt skanne RSS-feeds, uten å måtte besøke hver enkelt nettside. Abonnenter kan deretter klikke på noen produkter de er interessert i, for å få ytterligere informasjon.
2. Rettidig
RSS-feeds er betimelig. RSS-feeds vil automatisk oppdatere seg helst ny informasjon er lagt ut, slik at informasjonen abonnentene mottar via deres RSS-leser eller nyheter aggregator er betimelig.
3. Spam Free
RSS er fri for spam. Abonnenter trenger ikke å bekymre deg vasser gjennom enorme mengder spam i et forsøk på å få til den informasjonen de faktisk er interessert i.
4. Opt-In
RSS-abonnent velger hva de ønsker å se, og hvilken informasjon de ønsker å motta. Vite at de har full kontroll, og at de ikke trenger å gi noen personlige opplysninger til å abonnere, vil de være mer sannsynlig til å melde seg.
5. Avslutte abonnement Is Easy
Det er også enkelt å melde deg ut av en RSS-feed. Hvis de ikke liker informasjonen i en RSS-feed, kan de bare fjerne RSS-feed fra deres RSS-leser eller nyheter aggregator for å avslutte abonnementet.
6. Alternativ Kommunikasjon Channel
RSS gir deg en alternativ kommunikasjonskanal for din virksomhet. Og jo flere kanaler du gir, jo flere muligheter du har for å få kontakt med dine kunder og potensielle kunder.
7. Utvider publikum gjennom Syndication
Selve innholdet av RSS er at det er utviklet spesielt for syndikering (dvs. publisering av andre). Og utbredt syndikering kan utvide selskapets rekkevidde og styrke selskapets merkevare.
8. Kan øke tilbakekoblinger
Når en RSS-feed er syndikert, kan det øke antall linker tilbake til det opprinnelige nettstedet. Og flere innkommende linker vil ofte hjelpe en nettside bedre rangering i organiske søk rangeringer.
9. Øker produktiviteten
RSS øker produktiviteten, slik at folk kan raskt søke nye innlegg og overskrifter, og bare klikke deg inn og bruke tid på saker av interesse.
10. Konkurransedyktige
Enten du velger å implementere RSS-feeds eller ikke, dine konkurrenter sannsynlig vilje. Så en måte å forbli konkurransedyktige er å implementere RSS-feeds og andre web 2.0-teknologi, og ikke la konkurrentene å komme foran deg.
Negativer (Cons mot å bruke RSS)
1. Ikke allment vedtatt ennå
Utenfor tekniske kretser, RSS ennå ikke er utbredt. Selv om det blir mer og mer populært, er det fortsatt langt fra å være en mainstream teknologi.
2. Innhold kan enkelt kopieres
Innhold i en RSS-feed kan enkelt kopieres og gjenskapt, uavhengig av om du vil at det skal være eller ikke. Noen aggregatorer respektere opphavsretten til innholdet i en RSS-feed.
3. Sporing Abonnenter er vanskelig
Det er svært vanskelig å spore nøyaktig antall abonnenter som leser en RSS-feed eller elementene som finnes i en RSS-feed. Dette skyldes delvis det faktum at på sitt hjerte, er RSS handler om å oppnå et bredest syndikering mulig.
4. Kilde Origi Vanskelig
Det er noen ganger vanskelig å skjelne opprinnelsen til en RSS-feed element. Når et element er syndikert, er kilden ikke alltid indikert. Beregning som er tilgjengelig er ikke alltid gjenspeiler trafikken mottatt.
veie fordeler og ulemper med å implementere en RSS-feed som kommunikasjonskanal, og avgjøre om fordelene oppveier risikoen i din egen situasjon.
< p> Tillatelser:.
tillatelser og varsel om bruk ikke nødvendig
**************************** ******************************
Denne artikkelen kan brukes fritt i opt-in publikasjoner og nettsteder, forutsatt at ressursen boksen er inkludert, og linkene er aktive. En tjeneste kopi av problemet eller en link til noen online oppslaget vil bli verdsatt send en [email protected]
Andre artikler tilgjengelig for publikasjon tilgjengelig på http:. //www.small-business-software. net /free-nettside-content.htm
*********************************** ***********************