mange mennesker ikke liker å skrive eller om de gjør det, kan de ikke finne tid til å gjøre det. Som et resultat, de outsource det og ser etter den beste content management skapelse team som kan skape samt administrere sitt innhold for dem profesjonelt og effektivt.

De som har outsourcet denne funksjonen forstå at det er mange aspekter å bli klart å få den kvaliteten og kvantiteten av innhold som du var ute etter. Enkelt sagt, trenger du ikke ønsker å bruke din dyrebare tid på å finne det ut, så kan kampen for å holde tritt høye nivåer av å opprette og administrere innhold.

Det er viktig at du investerer tid i å lære plattformen laget ditt skal bruke i å opprette og administrere innholdet. Start med å plassere noen bestillinger og prøvetaking en rekke forfattere. Etter hvert vil du begynne å lære mer avanserte funksjoner som kan gjøre prosessen mer strømlinjeformet og effektiv. Når du føler deg komfortabel med bommen som de bruker, kan du investere litt tid på andre ting som skribent utvikling uten behov for å bli fanget opp i de små snags som kan være på hinder for produktiviteten.

Prøvetaking masse innhold forfattere og ledere er også viktig i å bygge din innhold ledergruppe. Hvis du prøve en skribent, vil du ende opp med å bli frustrert og avslutte. Du vil ikke være i stand til å finne forfattere som kan gjøre opp laget ditt. For å kunne bygge et godt team av betrodde innhold forfattere og ledere for din bedrift, må du prøve mange forfattere og finne de som er i stand til å gi deg den kvaliteten på innholdet som du trenger og prisen du er villig til å betale dem . I dag er det mulig å finne virkelig gode forfattere til billigere pris poeng, men bare hvis du er villig til å investere din tid på å lete etter disse forfattere og ledere, informere dem om dine behov.

Å være god på å gi instruksjoner vil også gjøre det lettere for deg å finne den rette team av innhold forfattere og ledere. Hvis du ønsker å ha fantastisk innhold til din nettside eller blogg, bør du gi klare instruksjoner til forfattere. Din instruksjoner bør være omfattende og konsis. Selv om dette kan høres vanskelig, å være i stand til å mestre denne ferdigheten er avgjørende for å lykkes med outsourcing skapelsen innhold fordi forfattere ikke kan lese tankene dine. Du må jobbe med innholdet forfattere og ledere mer og mer slik at de vil få vite hva virksomheten dreier seg om, og krever mindre undervisning.

Som du bygge din content management skapelse team, vurdere innlegg som du får tilbake som et første utkast som kan kreve noe redigering og revisjoner på din del. Selv de beste forfattere kan ikke akkurat ta det du virkelig trenger den første tiden, men hvis deres skrivestil er ikke et problem, og de er godt informert om emnet, kan du investere tid gir nyttige tilbakemeldinger. Du kan tilby høyere beløp av lønn og tiltrekke seg de høye vurdert forfattere som kan gi deg publisere klar arbeid, slik at du ikke vil bruke mer tid på redigering.