Til en viss grad, vil hvert element i en bedrift markedsføringsstrategi krever litt tilpasning og skreddersøm for å dekke bedriftens behov. Henvisningen incentiv program laget for din bedrift er ikke annerledes. Hver type bransje eller nisje vil ha verdifulle måter å generere flest henvisninger mulig.
Eksempler på henvisning incentiv programmer
Det er mange fine eksempler på at man kan bruke for å øke henvisninger til deres virksomhet.
Reduserte kostnader på produkter eller tjenester
Free Samples, gratis Estimater og gratis konsultasjoner
produkt eller tjeneste Tid Extensions
utvidede garantier
Grupperabatter
Andre tjenester eller produkter uten kostnad, By One Get One Free, BOGOF
Eksklusive Medlemskap og regnskap
Gratis eller utvidede Konsultasjoner eller Estimater
Redningsmedlemskap
Utvidet Kundeservice
Dette er bare noen av mange flere alternativer i incentivprogramplaner.
Forbedre Word-of-Mouth Basert Business
Enhver bedrift kan i stor grad forbedre sin virksomhet vekst av skikk designe kreative insentiver som oppfordrer andre til å gi deg henvisninger. Mens en tradisjon i henvisning insentiver er finder's-fee belønningssystem hvor referent får en av de fordeler som de som er nevnt ovenfor, er de sikkert ikke de eneste alternativene.
Ikke-penge Program Oppfordringer
Det er anerkjente metoder for å belønne dine referansene uten å benytte en av de allment kjent finnerlønn type programmer.
Åpne Recognition - Kvittering av referansene åpenlyst eksempel på en oppslagstavle eller skjerm, postet i virksomheten eller offentlig. Alle setter pris på anerkjennelse for sin tid og innsats. Men dette alternativet også veldig ømfintlig i enkelte bransjer som helsevesen, der det er lover og regler som hindrer utslipp av navnene offentlig, selv positivt gjenkjenne dem. Selv print nyheten er ikke den mest populære i disse dager, en av de "gamle skolen" metoder for denne type belønning insentiver var en hjertelig takk postet i lokalavisene rubrikk seksjoner.
veldedige donasjoner og Filantropi - Å gjøre veldedige donasjoner til en referent favoritt veldedighet kan også være en utrolig belønningssystem som gir referent med en ikke-monetær belønning alternativ. Mens den monetære donasjon vil komme til deg, mottar referent ingen direkte belønning. Denne type system kan fungere for mange typer virksomheter samt enkeltpersoner siden mange mennesker kan være redde for å jobbe for personlig vinning og belønning.
Det finnes andre metoder for henvisning insentiver som gir ingen pengeverdi til referansene samtidig belønne dem for deres tjeneste. Noen bedrifter har programmer der ansatte kan tjene henvisning belønninger som inkluderer å betale for college kurs til videre utdanning. Disse kan være på emner som direkte kommer arbeidsgiver i form av bedre bransjekunnskap, eller de kan være på emner som gagner en ønsker eller trenger den enkelte arbeidstaker har for fremtidige muligheter.
En god markedsføringsplan er viktig for bedriften
Med denne type system, som med veldedige donasjoner, mottar referent ingen direkte belønning eller anerkjennelse, men bedriftseieren vil fortsatt ha en økonomisk ansvar. Det er av største betydning for hvilket som helst merke, bedrift eller virksomhet å aldri anstrengt seg i markedsavdelingen. Mer enn én virksomhet har gått konkurs på grunn av dårlig planlegging som kostet dem mer enn de tjente i henvisning vekst.