Stop icoon van veranderingen op het scherm de resolutie - hoe - computer adviseur

,,,,,,, om te helpen als je laptop iconen van links naar rechts, als je het scherm veranderd resolutie, in verband met de tweede indicator of met behulp van de projector.,,, en vroeg me of ik een twee laptops en ndash HP en vereniging;.De eerste Windows 7 en de vereniging van 64 bit, Windows 8.1 van 64 bit.,,, ik dacht altijd dat als ik met een extern beeldscherm of de projector en voor de vermindering van de schermresolutie 768, alle binnenwegen icoon op het scherm, en interne, het stoort me dat, afgesloten met een extern beeldscherm en in Het scherm weer in zijn oorspronkelijke resolutie, de sleutels nog in hun nieuwe locatie en ndash; in de kolom aan de linkerkant van het scherm.,,, is er een manier om ze terug naar de plek van mijn keuze?Ik denk dat de geassocieerde internationale grondstoffenorganisatie alle PC 's op links, ik in de rechterbovenhoek van Microsoft Office in het kader van de toepassing van de rechtse hoek, foto' s, en een of twee anderen met de vooruitzichten, doel cd branden,.,,, en zo niet, dan zou ik het Windows xp – ik had hetzelfde probleem, helproom antwoord is er een naam, iconrestorer zo ontworpen.Een gratis versie van tinyurl.com/qmuctl, dit is wat je wilt.Kunt u op uw wens je iconen, en daarna op het behoud van de huidige verdeling van de knop voor de registratie van de tafel "hun positie.Je kan in een toelichting, om je te helpen met het beheer van een lay - out. En als je het scherm te veranderen, het kan ook automatisch herstel je de icoon lay - out.Dat betekent dat als je trek je een extern beeldscherm, je primitieve icoon indeling wordt opnieuw voor je.Een betaalde versie kan ook, het heeft extra functies, zoals de lay - out en onderhoud van automatische red je het raam icoon te zijn, moet het worden beschadigd.In het forum, helproom, gratis technische ondersteuning.,,,, de toegang tot en de ramen van Windows 7 8 - consulent voor meer ramen.Of per e - mail helproom redacteur aangepaste advies.,,,



Previous:
Next Page: