gebruiken, om te voorkomen dat de werknemers de sociale media sites – Facebook, Twitter, linkedin, instagram is bijna onmogelijk, pinterest – als het werkt.Sommige ondernemingen zijn ook goed, of zelfs om werknemers in de sociale media bedrijf en bevordering van producten of diensten.Ondertussen, maar ze wilde niet dat de productiviteit daalde, of een beschrijving van de werknemers, de negatieve sociale media.,,,,, [verbonden: op een dag een sociaal leven, CIO,.,,, dus welke maatregelen kan nemen, het beperken of controleren van de organisatie van het gebruik van sociale media en Op het werk, ziet er niet uit als de grote broer van of een verbod op het gebruik van?De volgende vijf deskundigen blijkt dat met de sociale media of op het werk in de juridische gevolgen van het Bureau overleg.,,, 1.Met betrekking tot alle sectoren, de sociale media is niet alleen de verantwoordelijkheid van de media en het in de handel brengen van sociale diensten, zei: "mirna troubadour, een van de oprichters, digitale marketing gereedschapskist."De ontwikkeling van een effectief beleid met betrekking tot de menselijke hulpbronnen, het recht en de naleving van de regelgeving en de public relations en marketing.Dit zal de vermindering van de risico 's, om ervoor te zorgen dat de sociale media is het beleid van de onderneming "," op maat ", en is in overeenstemming met de wettelijke voorschriften, 2.Het gebruik van een filter, de installatie van een netwerk op basis van DNS filter is geen filter nodig van de sociale media sites [en] ook de bescherming van werknemers tegen kwaadwillige infectie van de computer van de belangrijkste, Nick, Espinosa, CIO, bssi2, ondersteuning en advisering."Een netwerk zou kunnen voorkomen dat de computer het filter schadelijke websites van of in de reclame, staat ook voor de gebruiker kan naar plaatsen te beperken.Iedereen is er een verschil van mening, wat ze noemen sociale media "en op het werk tussen de Facebook controleer je Ashley Madison rekening te houden met de verschillende", zei hij."Het begrip van deze verschillen en de bijbehorende filters.".Vernietiging van elke dag voor het gebruik van sociale media, "als een werknemer werk graag in het gebruik van sociale media, vinden ze wel een manier," zei de minister."Als ze niet van het gebruik van het internet, dan zullen ze hun telefoon gebruiken.Een bedrijf kan worden geïnvesteerd in het beste beleid is geen beperking van de toegang tot de sociale media, maar beperkt de tijd.Het creëren van een beperking in de tijd van de dag van het gebruik van bepaalde sociale media beleid, bijvoorbeeld voor de gebruikers, de lunch, of een beperkte tijd te controleren en de activiteiten van de sociale media, "zei hij."Het is niet alleen aan de behoeften van hun bedrijf, maar biedt ook goede indicatoren.".Er is een schriftelijk sociale media beleid."," met inbegrip van de sociale media gids in uw organisatie, de handleiding voor het personeel, 丽莎·布朗·莫尔顿 "voorstellen, Voorzitter en CEO van non - profit organisaties."Dit zal werknemers weten dat ze in de sociale media kan doen en niet doen", maar ook "geven, over hoe om te praten over je organisatie [] over de sociale media sites van de taal.Sociale media is een uitstekend platform om de geloofwaardigheid en de aanwerving, het delen van uw harde werk, "zei ze."Laat je personeel dat de belangen van de organisatie [weg en de bevordering van sociale media sites]".,,,, "de beste sociale media beleid rechtstreeks en concreet en duidelijk, voor de werknemers die wel en niet moet doen, zegt:" wat dearing Davis, oprichter en hoofdredacteur, gezamenlijke maatregelen, voor de Analyse van en een antwoord op de sociale media."Om ervoor te zorgen dat je gids zijn gemakkelijk te begrijpen en te volgen.".Wees niet te hard voor de "sociale media, is in het leven van de mensen in een groot deel van hun werk, en wil het gebruik van Davis zei," op."Dus, in je organisatie voor de sociale ruimte te maken in de media, en een manier vinden om het werk voor je.In plaats van depressie van het gebruik van sociale media, of het volledig verbod op "ter bevordering van een verantwoord gebruik van de, juiste.", vanuit het oogpunt van het recht van gebruik van sociale media en werk, josh Druckerman in witte Harris, assistent - advocaat, een wet op het gebied van werkgelegenheid, en over Een aantal in het gebruik van rond de sociale media werk door de werknemers of de juridische problemen.,,, het bedrijf heeft zijn eigen rekeningen van de sociale media, zonder dat de werknemers van de onderneming, "als je met sociale media te bevorderen, zoals de door de onderneming Twitter account, blogs, linkedin of Facebook - Pagina, je moet heel duidelijk dat het beleid van de onderneming, met alle sociale [zijn] de rekeningen van de media, en alle daarmee samenhangende volgelingen," als "fraude" vriend "of andere netwerkenIn verband met deze rekeningen.,, "je bedrijf ook moeten eisen dat alle wachtwoorden en de beheerder van de geloofsbrieven, sociale media pagina, opslag en te allen tijde toegang tot aan de onderneming, en de onderneming moet blijven dat het wachtwoord van eventuele wijzigingen van de beheerder of ongeoorloofde toegang.", hebben de werknemers het recht en de mededeling van de Commissie over de andere werknemers en bedrijven in de sociale media "van de nationale industriële betrekkingen, heeft de Commissie van de installatie van een werkgever van de sociale media beleid rust voor de werknemers van de arbeidsvoorwaarden en - omstandigheden van de expeditie.Daarom moet de werkgever ervoor te zorgen dat hun sociale media beleid niet verboden een werknemer over hun welzijn, salarissen, lonen en andere praktijken of de arbeidsomstandigheden van de werknemers.,, ", zoals het beleid, inzake de bekendmaking van informatie over de onderneming en het beleid voor het voorkomen van werknemers" en als goede vrienden van elkaar onder de druk van de Facebook is "land van arbeid betrekkingen tussen de Commissie en de rechten van de werknemers organisaties landen schendingen van artikel 7 van de wet van de arbeidsverhoudingen".,,, de werknemers moeten op de hoogte van openbaarmaking van hun vertegenwoordigers van werknemers van bedrijven, bevordering van ", of de herziening van hun producten of diensten door de Federal Trade Commission (met inbegrip van de bepalingen moet een verklaring, ze is de werknemer van de ondernemingY. Ook als de werknemers van een onderneming of een compensatie voor de bevordering van de sociale media, woordvoerder van compensatie een blog, of met de opmerkingen over die verslagen moeten aanbieden, met inbegrip van een verklaring van de betrokken personen en ondernemingen ".,,,