Hoe goed

in 2013 in het gebruik van het gebruik betreft, door middel van thema 's, in 2013 de wijze te harmoniseren voor alle vormen van de tekst en grafische toe te voegen aan de tafel.Je kunt je wilt gebruiken door op de thema 's op de tribune lint - lay - rekening of alt + PTH - concentraties betreft de knop opent nieuwe thema' s, met behulp van real - time postzegel, kijken naar de tekst en grafische, je’ ve toevoegen aan je lijst die op de nieuwe thema 'S, en daarna de postzegel, Excel III bij het thema van de elementen in de toepassing van het programma: kleur, lettertype (tekst en grafische titel) door gebruik te maken van de toepassing van de tekst en grafische beelden.Als je wil, kan je op het werk van de groep in de lijst van thema 's in de klik rekening "order" knop verandert in de balans van een of meer van deze elementen:,, de kleur, de keuze van een nieuwe kleur.Klik op de bodem van het palet van de definitie van de kleuren voor het openen van "het scheppen van nieuwe thema 's kleur" dialoog, hier, kan je de kleur van de programma' s voor elk element, en het bewaren van de beschrijvende benaming voor een nieuwe.Klik op "zelfgemaakt lettertype in deze lijst van nieuwe thema 's op de bodem van de open dialoog, het lettertype" kan aanpassen en het lettertype en het redden van een nieuwe, beschrijvende benaming.,,,,,, de invloed van de drop - galerijen door te klikken op de postzegel kiezen voor een nieuwe reeks grafieken.,,, red je je keuze van de nieuwe kleur de programma' s, lettertype en douane betreft, kan je in de andere boeken voor het gebruik van de beelden van effecten, daarna betreft de knop, en daarna de "Red de huidige betreft in de galerie open voor het behoud van de bodem van het thema" De dialoog, in de naam van de tekst van de naam niet uitgegeven (algemene theme1 geschrapt thmx documenten uitgebreid. Naam), en daarna de SAVE.En dan in de galerij betreft pull - toe te voegen op thema 's aan de thema' s, je kan van toepassing zijn op alle activiteiten in de tabel, klik op de postzegel.,,



Previous:
Next Page: