, altijd op zoek naar de ontwikkeling van ideeën in de praktijk te brengen om de markt en de voortdurende steun en, wat nog belangrijker is, om de meest recente informatie van de werknemers van de vernieuwing van hun technologie.Dit is dat de meeste organisaties rijkdom ligt in kennis, in de geest van de werknemers worden beperkt en de desktop.Vandaag' de concurrentie op de markt, om in deze veranderende omgeving voor het bedrijfsleven, de uitwisseling van kennis, die afhankelijk is van de bedrijven die niet meer kan vertrouwen op de traditionele methoden, zoals de uitwisseling van kennis op de publicatie van de schepping, man, het is een van de positieve maatregelen te nemen om hun werknemers, effectief en delen van kennis.Zo zal de onderneming in een betere positie te versterken, de inkomsten en de productiviteit van de gebruikers, ter bevordering van de organisatorische tot kennis.Die ondernemingen kennis noodzakelijk is geworden, en er zijn veel verschillende organisaties zijn op zoek naar een gedecentraliseerde aanpak.Dit heeft geleid tot een aantal bedrijven, om ervoor te zorgen dat de specifieke kennis, moet onmiddellijk worden verstrekt, moeten door het daadwerkelijk te vangen, delen, en het verstrekken van een voortdurende stroom van wijsheid, de ondernemingen en de grote uitdagingen van de exploitatie van een gemeenschappelijk platform voor de uitwisseling van ideeën en kennis tussen de verschillende Gedecentraliseerde van de werknemers.In een pluralistische omgeving, die rechtstreeks in het delen van kennis niet realistisch is, in plaats van de kosten en baten.Reis - en verblijfkosten van de productiviteit vaak verlies wordt gecompenseerd door de voordelen van het lichaam op.Hoewel veel tijd en veel investeren in personeel, de verspreiding van kennis tussen de ondernemingen niet succesvol is, de doeltreffende verdeling van kennis binnen de organisatie van de samenwerking, de video, zoekmachines, de beste oplossing, de beste oplossing, de video naar instrument en gemakkelijk te vangen en het delen van kennis binnen de organisatie niet de oprichting van een een document of het leren van een nieuwe software.Relevante informatie in de zoekmachine kunnen helpen de winning en video naar instrumenten die de organisatie gebruik kunnen maken van een zoektocht naar de bron van het vermogen, de vergaderingen van het netwerk is de video camera of kan aanvragen.De video naar instrumenten die niet alleen voorziet in een volledige tekst van het zoeken, verbetering van de interactie tussen de gebruikers.De ondernemingen en de werknemers worden met een hoog niveau van kennis, zodat het grote succes van de meest belangrijke factoren.