sociale media, als je deel te nemen aan het beheer van de sociale media, zowel bij het Agentschap en vanuit het oogpunt van de cliënt, je kan bewijzen dat je de brief bekend zijn op regelmatige basis veel online - kanalen, zoals seo, PPC, e - handel, het is een vrij eenvoudige' event monitoring en erkende - index en het' feedback.Bijvoorbeeld, hits, omzetting, de indruk, hits, enzovoort, maar hoe overtuig je een van je klanten of werkgevers, hun zuurverdiende geld is effectief in de sociale media, als een online - het in de handel brengen van, je moet proberen om een periodiek verslag uitbrengen en feedback over de propaganda - activiteiten van Je sociale media Door de toestemming van de de kwantitatieve en kwalitatieve waarde.Deze maatregelen kunnen in het kader van de uitoefening van de overeengekomen doelstellingen, kan het volgende worden als de richtsnoeren voor de behandeling van sociale media - activiteiten, of hoe het beheer van de sociale media /activiteiten, 1.De definitie van indicatoren voor het succes van Je sociale media, aan het begin van uw sociale media - activiteiten voor de definitie van, ten eerste, je moet je gebruik zal maken van de indicatoren voor het vaststellen van het succes van je campagne.Deze gegevens zullen je helpen en je klanten /van de waarde van de institutionele voorstellen waar of van Je sociale media - activiteiten van de opbrengst van de investeringen uit in je kostbare tijd en geld in het creëren van Facebook, Twitter en YouTube /blog, video 's, je kan een kwantitatieve of kwalitatieve indicatoren voor het succes van De, zelfs een mengsel van beide.Als een grove, maar doeltreffende voorbeelden van, laten we zeggen dat je naar de ontwikkeling van een sociale media - activiteiten of van ondernemingen van de strategie voor je blog, kwantitatieve indicatoren, een toename van het verkeer, van uw website, de omvang van de verkopen van de comm /abonnement aantal aanwijzingen, producten op basis van de Omvang van de verkopen om je van kwalitatieve indicatoren kunnen worden betrokken en de klanten, de hoeveelheid, de kwaliteit van de blog antwoorden en opmerkingen van de volgelingen, marktonderzoek en feedback.Testen en het volgen van de sociale media van je succes in je sociale media - activiteiten in het kader van de uitvoering van, je moet tijd doorbrengen om te testen en het volgen van je succes.Als je een nieuwe of herziene doelstellingen regelmatig (week of maand), moet je je sociale media om toezicht te houden op de voortgang van de activiteiten, dus je campagne strategie te verbeteren, rekening houdend met de verbetering van de /A /B tests. Een eenvoudige, of als je een vergelijking van geavanceerde, variabele test om te zien of die berichten voor de meeste vraag of een date.Weet je nog die kwaliteit te meten, en het is niet alleen de kwantiteit. 3.Het rendement van de investeringen en de belangrijkste maatregelen, het rendement van de investeringen kan in sommige opzichten, probeer niet te kijken in de rechtstreekse verkoop is geboekt.Sociale media is betrokken, dus je moet het als een investering op lange termijn, kan de verkoop voor de levenscyclus van de erkenning van de behoefte aan sociale rechten naar beneden om campagnes in de media, verhoging van de waarde van de verkoop en het in de handel brengen, je inspanningen door contact, zoals de blog opmerkingen voor je blog site opmerkingen, maar je kan niet onmiddellijk van de resultaten een verhoging van het inkomen van hun toegevoegde waarde, kan meer dan tijd, conclusies, sociale media over de betrekkingen en de dialoog.Als een relatie en de opbouw van een machtige bond heeft tijd en energie te ontwikkelen en te handhaven.Dus, serieus over na te denken, of het geld en tijd, zal de resultaten moeten worden geboekt, wil je resultaten, en of het verwachte rendement van de investeringen zal de moeite waard zijn, die de criteria voor succes in de sport, in de vroege stadia van je, laat je de bepaling van de waarde van sociale media bieden je klanten of bedrijf, en je helpen succes en blijk te geven van de voordelen van de activiteiten van de organisatie, en je.