websites van sociale netwerken op de werkplek, maar vaak niet' de werkgevers niet goed hoe de tijd op websites van sociale netwerken ten behoeve van de echte werk.Hoewel de aandacht niet actief te leren op de werkplek van de doeltreffendheid van de sociale netwerken, de mythe van de epidemie is op de volgende fundamentele sociale uitkeringen los van het begrip goud kan verlenen aan bedrijven, de eigenaar van een bedrijf, de regisseur die ik onlangs een van z 'n kantoor voor de werknemer die is hem te helpen met zaken tot meer dan een kracht. De doel groepen en de vooruitzichten.Dit is geweldig, ik weet hoe ik bijna te veel eisen van de werknemers op het gebied van de kopers en de toekomst van de kracht te volgen, die steeds meer in de lijst van een meer snelheid, z 'n troepen in het veld kan worden veroorzaakt door de deur en de veiligheid van diensten.Opmerkelijk is dat de in de websites van sociale netwerken, op sociale netwerksites in het netwerk te bevorderen van producten, en de oprichting van sociale betrekkingen, dit was mijn nieuwsgierigheid, denk ik dat de algemene situatie in ons kantoor.Persoonlijke computer.Dit is de slogan.Veilig online gedrag en de installatie van de koekjes op de computer, en je kan niet eens een persoonlijke e - mail inbox.Dit alles om weg te blijven van een personal computer of persoonlijke surfen op het internet in de werktijden en de veiligheid van de berekening van de verspreiding van programma 's, de cultuur, meer overtuigende redenen. We zijn een bedrijf, een filiaal van alle beslissingen op het hoofdkwartier ver weg, moet strikt worden nageleefd, tot het laatste woord heeft.Op het gebied van werknemers met een laptop, maar worden voorkomen van sociale netwerken een duidelijke reden.Maar op het gebied van de bescherming van de werknemers, zich ervan bewust dat in hun huis had persoonlijke tijd sociaal netwerk op tijd te communiceren.Maar dit kleine bedrijven en van de werknemers in de sociale netwerken om meer synergie tussen werknemers en werknemers die, vergeleken met de kantoor - en van het personeel ter plaatse en de synergie tussen de is dat.Op dezelfde manier als het werk van een kleinere bedrijven kunnen niet het werk van de grotere ondernemingen.Maar deze verschillende ervaringen kan ons helpen nuttige lessen kunnen leren, is een onderneming met hun eigen behoeften en het milieu'.Sociale netwerken, de totstandbrenging van sociale betrekkingen, trouwens, biedt grote kansen voor de werknemers, zelfs als je er een persoonlijke rekening, het toestaan van het gebruik van het voordeel van uw zaken, WISE.Ze kunnen het beste gebruik te maken van de uitbreiding, en het nemen van uw producten en diensten, producten, met het doel de klanten meer overtuiging en inzet, want het is van uw werknemers trouw.De leden van het netwerk zijn vele positieve persoonlijke gegevens, uw personeel toegang kunnen krijgen tot en gebruik het voor uw bedrijf.Deze profielen gewag gemaakt van de werknemers op de arbeidsmarkt van de kans om je bedrijf gratis, de blootstelling.