instrument van software,' van de wereld van vandaag; alles wordt automatisch.Het belangrijkste is de dag dat de doeltreffendheid van de kortere tijd.De mensen hebben veel geld uitgegeven, maar de tijd tekort.In deze snel evoluerende wereld, verandering van methode en technologie is zeer belangrijk voor de concurrentie.Elke organisatie is nu gericht op het gebruik van de instrumenten voor het verzamelen van gegevens, zodat ze gebruik kunnen maken van de tijd te concentreren op de kernactiviteiten van de belangrijkste problemen.Veel van de instrumenten is ontwikkeld, die bijdragen tot de efficiëntie van je.In de grote organisaties, is het moeilijk om voor alle werknemers van een passende follow - up te kunnen volgen van deze instrumenten, zoals de aanwezigheid van software.Dit zijn de automatisering van de werkzaamheden van software, het klikt.In de praktijk een manuele controle methoden niet meer.Zelfs een kleine organisatie ook de keuze van de technologie.Niet alleen door de organisatie van het systeem, maar ook door de werknemers ontvangen en aanvaard.De reikwijdte van de fouten en de opmaak van de hand is bijna verdwenen.Het personeel moet open zijn, op een online - mark z 'n aanwezigheid en dezelfde worden opgeslagen in dezelfde tijd.Nu, menselijke hulpbronnen, toegang tot alle details, online - en de gegevens van de menselijke hulpbronnen - loon en andere voordelen en het beste deel is van alle beschikbare personele middelen en personeel om het systeem en op basis van de in deze rotzooi, dus de kans is heel klein.Met het gebruik van deze instrumenten, documenten bijna voorbij is, kan een werknemer in de online, hun loon, zelfs voor de toepassing van het internet van de bladeren.Op papier schrijft een verlof van het oude systeem, en geef het aan de baas niet zijn goedgekeurd.Het indienen van een aanvraag voor een weg van Internet en de toegang tot het netwerk door middel van hetzelfde zal alleen.Als gevolg van deze software, de invoering van het systeem, zoals biologische klok, cloud computing, zelfs de menselijke middelen kunnen meer concentreren op de opleiding en de ontwikkeling van programma 's voor de opleiding van personeel, de ontwikkeling van de persoonlijkheid.Feedback van tijd tot tijd is voor werknemers, opgenomen in het systeem van de veranderingen in de organisatie van dezelfde is, op basis van de feedback.Dus, dit is een software, zodat alle werknemers en de tevredenheid van de organisatie.,