, de indiske jernbaner, en arv fra det britiske kolonistyre er den største i verden.er det underligt, at de indiske jernbaner er den største udbyder af job i verden?som indiens regering virksomhed, jernbaner arbejdspladser er blandt de mest efterspurgte i indien. de indiske jernbaner netværk er opdelt i 17 områder for at lette administrationen.de områder, der er omfattet af en generaldirektør (gm), der er direkte ansvarlig over for jernbanerne.disse zoner er yderligere opdelt i afdelinger, der kommer under kontrol af den udskilte jernbane manager (drm).de betjente, rapportering til drm er fra forskellige afdelinger under hans kompetence, nemlig de tekniske afdelinger og driftssikkerhed, afdeling osv. opgaver disse officerer omfatter drift og vedligeholdelse af aktiver.antallet af afdelinger i hver zone varierer fra tre til seks afhængigt af størrelsen af zonen.der er i alt 68 divisioner.hver afdeling har sin egen udskilte hovedkvarter.,, jernbaner arbejdspladser er inddelt i fire grundlæggende grupper - gruppe a, gruppe b, gruppe c og gruppe d. arbejdstagere, der tilhører gruppe a og b - gruppen er gazette officerer.,, jernbanerne vælger sine officerer i jernbane - job - gruppen gennem upsc eksamener, for at få en jernbane. job, du skal anføres i en af disse tre undersøgelser, der foretages af det upsc.,, • civile tjenester eksamen, • ingeniørvirksomhed eksamen, • lægehjælp eksamen, tjenesteydelser, der henhører under den offentlige tjeneste eksamen er, 1.indian jernbane service. 2.indian jernbanernes regnskaber, 3.indian jernbanepersonalet tjeneste, 4.railway beskyttelse kraft, tjenester, der hører under ingeniørvirksomhed eksamen er, 1.indian jernbanetransport af ingeniører, 2.indianjernbane butikker, 3.indian jernbanetransport af mekaniske ingeniører, 4.indian jernbanetransport af elektriske ingeniører, 5.indian jernbanetransport af signal, ingeniører, læger på udkig efter en jernbane, job, gøre det gennem lægehjælp eksamen. aldersgrænsen for, der er anført i upsc eksamener er 30.ansøgeren skal være en kandidat.sidste år studerende kan også anvende. der er ingen særlige ansættelse til job, gruppe b. ansatte i henhold til de job, gruppe b, er generelt de forfremmet fra gruppe c. rekruttering af nye medarbejdere til grupper, c og d, falder ind under paraplyen af jernbanen ansættelse.for anvendelse af, du ser ud for reklamer, placeres i beskæftigelse nyheder, en regering i indien offentliggørelse, forskellige andre aviser og internettet.datoerne for de skriftlige indledende undersøgelse er antydet, til de støtteberettigede ansøgere gennem post og offentliggjort på deres officielle websted.hvis antallet af ansøgere, der kommer igennem denne eksamen er meget stort, så en vigtigste eksamen er gennemført.udvælgelsen er udelukkende baseret på resultaterne af de vigtigste eksamen.der er ingen interviews.men de udvalgte ansøgere til den operationelle sikkerhed kategori skal underkastes en psykometrisk prøve.den endelige udvælgelse er baseret på, hvordan de penge her.alle de udvalgte kandidater skal underkastes medicinsk test, før de er udvalgt til en jernbane, arbejde under gruppe c og gruppe d. gennemsnitlige udvælgelsesrunder til gruppe c pr. år er 200. en af de mange fordele ved en jernbane job er, behøver du ' ikke skal bekymre sig om afskedigelse.