, alle tror, de ved, hvordan de skal finde et job.ikke?forkert!tag en lille test.hvis det er din version af, hvordan du finder et job, du dumpede!for at finde et job, du skriver et cv, distribuere den til arbejdsgiverne via online job lokaliteter, e - mails, breve til agenturer og jobsøgende, og naturligvis til en gruppe af virksomheder.så venter du på nogen, til at reagere.hvis de ikke ' t, du gentage processen.nu, det er okay, hvis du og' har uger eller måneder at vente.eller hvis du ikke ' ligeglad, hvad der dukker op, så længe det ' arbejde.på den anden side, hvis du og' er den slags person, der ønsker at vælge dit næste job frem for at nøjes med det, så er du nødt til at prøve en alternativ tilgang.du kan ' ikke forvente at tjene din vej med succes gennem arbejde marked uden en køreplan....eller en jobsøgning marked plan.at ', fordi den valgte kandidat til jobbet i disse dage må lære at løbe en jobsøgning, som en lille virksomhed, en omhyggeligt udarbejdet jobsøgning marked garanterer at finde et arbejde med succes.det ' er en af de vigtigste strategier for det 21. århundrede job markedsplads.hvorfor er en jobsøgning køreplan så vigtigt?for siden 9 /11 og katrina alt ' er ændret.der er sket betydelige fremskridt i ansættelsespolitik.arbejdsgivere har en ny og anderledes forventninger om en kandidat til jobbet.og alt dette kræver nye og alternative måder at tænke på at finde et job.her er de elementer i en vellykket køreplan:,, 1.identificere og angive deres arbejde - værdier, etik og filosofi, at styre din daglige beskæftigelse.denne liste bør gå ud over et ritual i betragtning af deres bedrifter eller arbejde historie.arbejdsgivere er mere interesseret i den person du er snarere end, hvad de plejede at gøre for en anden., 2.målet er virksomheder og organisationer, der har interesse for dig.få din skriftlig liste ekspansiv.ikke fjerner arbejdsgivere, fordi du tror, ​​de ville ' ikke ansætte dig.,, 3.identificere de ansætter beslutningstagere i disse organisationer.med andre ord, der vil din næste chef?,, 4.bygge en liste over kontakter, der kan hjælpe dig i din søgen.på denne liste er navnene på alle personer, der kan hjælpe ved at indføre dig til ansættelse af beslutningstagere eller til nogen, der kan åbne døren for dig gennem en henvisning til fornyet udvalgsbehandling.ikke en dommer, der kan eller ikke kan hjælpe dig.husk altid er opsat på at give dig råd, selv om de kan ' t henviser.,, 5.som et sidste skridt, tilsammen et cv til brug som en "kort" til at efterlade til dine kontakter. 6.begynde at kontakte alle på listen, for at bede dem om deres råd om, hvordan de kan hjælpe dem i deres jobsøgning.ved at samle et jobsøgning køreplan med denne information giver dig et forspring, når du og' er bekymret over, hvordan du finder et job.her fra dig og' er rede til at undersøge de enestående muligheder, som kan vente på dig i dag, og' forbløffende markedsplads.